Fachkonferenz: KI und Werte: Transformation der öffentlichen Verwaltung

Künstliche Intelligenz bietet der öffentlichen Verwaltung große Chancen: Prozesse können effizienter gestaltet, Mitarbeitende entlastet und öffentliche Leistungen schneller, zugänglicher und bedarfsgerechter angeboten werden. Gleichzeitig wirft ihr Einsatz grundlegende Fragen auf – etwa nach Transparenz, Verantwortung, Datenschutz, Diskriminierungsfreiheit und menschlicher Kontrolle.
Im Mittelpunkt unserer in Kooperation mit dem Wertebündnis Bayern und dem Amerikahaus organisierten Fachkonferenz
„KI und Werte – Transformation der öffentlichen Verwaltung“ steht daher die Frage, wie eine werteorientierte Einführung und Nutzung von KI in der öffentlichen Verwaltung gelingen könnten.

Gemeinsam mit unseren Referentinnen und Referenten möchten wir mit Ihnen aus unterschiedlichen Perspektiven diskutieren, welche Potenziale KI für eine moderne, leistungsfähige und bürgernahe Verwaltung eröffnet, wie ein zukunfts- und innovationsorientierter Einsatz der KI in der Verwaltung gelingt, welche ethischen, rechtlichen und organisatorischen Grenzen und Herausforderungen bestehen, wie Transparenz, Fairness, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit gewährleistet werden können und welche Stellschrauben konkret erforderlich sind.

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Zwischen Trost und Täuschung: KI, Erinnerung und der Tod

Die Künstliche Intelligenz (KI) hat längst die Labore verlassen und durchdringt unser Leben in rasantem Tempo. Sie ermöglicht das Schaffen digitaler Zwillinge von Allem: Produkten, Systemen, Prozessen und auch von Menschen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Von industrieller Produktentwicklung über die Optimierung alltäglicher Prozesse bis hin zur Gestaltung unserer digitalen Realität – die Entwicklung ist unaufhaltsam. Doch mit dieser technologischen Macht wachsen auch die tiefgreifenden ethischen und emotionalen Herausforderungen. Wie verändert KI unser Verständnis von Menschlichkeit, Erinnerung und sogar zum Umgang mit Verlust und Tod?

Wir laden Sie herzlich zu einem besonderen Networking-Abend ein, der sich genau diesen existenziellen Fragen widmet.

Im Zentrum steht der experimentelle Kurzfilm „Überrest“, eine Produktion einer talentierten Studentengruppe der Hochschule der Medien (HdM) Stuttgart.

Der Film präsentiert eine faszinierende und intime Auseinandersetzung mit der Schnittstelle von KI, Erinnerung und menschlichen Emotionen. Er erzählt von der tiefen Sehnsucht, mit Verlorenem in Kontakt zu treten – und zeigt dabei die Chancen und Abgründe neuer Technologien auf, die uns immer näher an die Simulation des Menschlichen führen.

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Abends:

Was bedeutet es, wenn Maschinen (KI) unsere intimsten Erinnerungen nachahmen können? Und wo verläuft die Grenze zwischen Trost und Täuschung?

Diskutieren Sie mit uns über die Rolle von KI in unserer Gesellschaft und erweitern Sie Ihr Netzwerk in einem inspirierenden Rahmen.

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KI im Mittelstand: Von der UseCase-Findung bis zur Integrationsstrategie

In einer Zeit, in der digitale Transformation und Innovation entscheidend für den Erfolg sind, möchten wir Ihnen zeigen, welche Chancen Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet, aber auch welche Grenzen es derzeit auch noch gibt.
Der revolutionäre Zugang zur Verwendung von Künstlicher Intelligenz über natürliche Sprache eröffnet einem fast uneingeschränkten Nutzerkreis Unterstützung in unterschiedlichen Anwendungsfeldern, wodurch Kosteneinsparungen, Effizienzsteigerung oder auch die Schaffung neuer Geschäftsmodelle ermöglicht werden.

Wie insbesondere der deutsche Mittelstand von der erfolgreichen Einführung und dem Einsatz von KI profitieren kann, vertiefen wir auf diesem Networking-Abend. Erleben Sie spannende Vorträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis, die Ihnen Einblicke geben, wie Unternehmen KI erfolgreich integrieren können, um sich Wettbewerbsvorteile zu sichern.

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Weiterbildung mit KI

Künstliche Intelligenz – kurz KI oder AI – dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen – stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:

Wie kann künstliche Intelligenz in der Rekrutierung, im Onboarding und bei der Optimierung von HR-Prozessen gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der Implementierung von KI-Lösungen zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?

Unsere Online-Reihe „KI in der Personalarbeit“ geht in drei kompakten, einstündigen Terminen auf diese wichtigen Fragen ein. Im Vordergrund steht der Praxisbezug: Nach einem Impulsvortrag zum Thema der Veranstaltung stellen ausgewiesene Experten aus der Wirtschaft ihre Best Practice, Erfahrungen und Learnings vor. Im Anschluss an diese Vorträge können sich die Teilnehmenden mit den Referentinnen und Referenten ausführlich über ihre individuellen Fragestellungen austauschen.

Im Fokus dieser 1-stündigen Praxiswerkstatt stehen Möglichkeiten der Weiterbildung in Unternehmen mit Hilfe von KI-Lösungen.

Der Beitrag Praxiswerkstatt 2024 „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ Teil III des dreiteiligen Online-Frühstücks erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

Roll-out von KI: Strategie und Vorgehen

Künstliche Intelligenz – kurz KI oder AI – dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen – stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:

Wie kann künstliche Intelligenz in der Rekrutierung, im Onboarding und bei der Optimierung von HR-Prozessen gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der Implementierung von KI-Lösungen zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?

Unsere Online-Reihe „KI in der Personalarbeit“ geht in drei kompakten, einstündigen Terminen auf diese wichtigen Fragen ein. Im Vordergrund steht der Praxisbezug: Nach einem Impulsvortrag zum Thema der Veranstaltung stellen ausgewiesene Experten aus der Wirtschaft ihre Best Practice, Erfahrungen und Learnings vor. Im Anschluss an diese Vorträge können sich die Teilnehmenden mit den Referentinnen und Referenten ausführlich über ihre individuellen Fragestellungen austauschen.

Im Fokus dieser 1-stündigen Praxiswerkstatt stehen die Implementierung von KI in den Personalabteilungen.

Der Beitrag Praxiswerkstatt 2024 „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ Teil II des dreiteiligen Online-Frühstücks erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

KI in der Personalarbeit

Künstliche Intelligenz – kurz KI oder AI – dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen – stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:

Wie kann künstliche Intelligenz in der Rekrutierung, im Onboarding und bei der Optimierung von HR-Prozessen gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der Implementierung von KI-Lösungen zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?

Unsere Online-Reihe „KI in der Personalarbeit“ geht in drei kompakten, einstündigen Terminen auf diese wichtigen Fragen ein. Im Vordergrund steht der Praxisbezug: Nach einem Impulsvortrag zum Thema der Veranstaltung stellen ausgewiesene Experten aus der Wirtschaft ihre Best Practice, Erfahrungen und Learnings vor. Im Anschluss an diese Vorträge können sich die Teilnehmenden mit den Referentinnen und Referenten ausführlich über ihre individuellen Fragestellungen austauschen.

Im Fokus dieser 1-stündigen Online-Praxiswerkstatt stehen neue Anwendungen von KI im HR-Bereich.

Der Beitrag Praxis-Werkstatt 2024 „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ Teil I des dreiteiligen Online-Frühstücks erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

NA Deep Fakes

Künstliche Intelligenz (KI) bietet viele Chancen wie eine verbesserte Gesundheitsversorgung, einen effizienteren Energieverbrauch oder langlebigere Produkte.

Mit KI gehen aber auch neue Risiken einher. „Deepfakes“ ist dabei ein wichtiges Schlagwort. Es erinnert an „Fake News“: Bewusst falsche Text-Nachrichten in den sozialen Netzwerken zur Verfälschung der öffentlichen Meinungsbildung.

„Deepfakes“ meinen dagegen täuschend echt wirkende Video- und Audiomanipulationen, die nur mit KI hergestellt werden können. Die Risiken und
Herausforderungen, die „Deepfakes“ mit sich bringen, sind erheblich – nicht nur für die Medienlandschaft, sondern auch für Unternehmen und Einzelpersonen. Zugleich bietet KI aber auch das Rüstzeug, um „Deepfakes“ verlässlich zu entlarven.

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Networking-Abend Generative KI #2 „ChatGPT und die Zukunft kreativer Textarbeit“

Blühende Fantasie und Imagination kennzeichnen die Arbeit schreibender Berufe. Schriftsteller, Buchautoren, Journalisten und Werbetexter brauchen Kreativität. ChatGPT stellt diese Annahme jetzt in Frage. Deshalb fragen wir: Was sind die Bedingungen des kreativen Schreibprozesses? Welches Talent ist für einen professionellen Schriftsteller unabdingbar? Als erstes beleuchten wir die Bedeutung von Inspiration und Disziplin für das Handwerk kreativer Textarbeit.

Danach werfen wir einen Blick auf die Entwicklungsgeschichte automatisierter Textproduktion, von den frühen Anfängen mechanischer Schreibmaschinen bis zu den neuesten Fortschritten in künstlicher Intelligenz und maschineller Textgenerierung. Wie hat Technologie im Laufe der Zeit die Art und Weise verändert, wie Texte entstehen? Welche Konsequenz hat das für Qualität und Umfang der produzierten Inhalte?

Schließlich springen wir zum Thema Autorenschaft und Urheberrecht. Denn die Produktion von Text mit KI hat juristische Konsequenzen: Wer ist der Autor von Büchern, die mit Hilfe von KI geschrieben werden? Wie wahren Autoren und Schriftsteller ihre Rechte, wenn maschinell generierte Texten deren Werke verarbeiten?

Wir bringen Experten zusammen aus Literatur, Mediengeschichte und Recht, um die Auswirkungen von ChatGPT und ähnlichen Technologien für die Zukunft kreativer Textarbeit besser zu verstehen.

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Networking-Abend Generative KI #1 „Schummeln für Schlaue? Von VroniPlag zu ChatGPT“

ChatGPT hält die Welt in Atem. Auch Schulen und Universitäten holt der Hype um den mysteriösen Sprachassistenten ein. Es häufen sich Verdachte auf Schummeleien und Plagiate. Die Fähigkeiten dieser Sprachmaschine stellen das Verständnis von Leistungserbringung in der Ausbildung auf die Probe.

Wie verändert ChatGPT ab sofort die Tradition schulischer und universitärer Prüfung? Wie reagieren Direktoren und Dekane? Wie wird ChatGPT unser Verständnis von Bildung prägen?

Diesen Fragen spüren wir nach. Zuerst bitten wir den deutschen Experten für Plagiate aufs Podium. Danach befragen wir die, die sich mit ChatGPT beschäftigen wollen (Schüler und Studenten) – oder müssen (Lehrer und Professoren).

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Smart City #14 Mönchengladbach: Herausforderungen von Digitalprojekten (KI)

Wir begrüßen Kira Tillmanns, Programmleitung Smart City @ Stadt Mönchengladbach, sowie Jonas Becher, CEO Masasana AI, auf unserer virtuellen SmartCity-Bühne und schauen auf die Herausforderungen agiler & innovativer Digitalprojekte in Städten und Kommunen am Beispiel der KI-Entwicklung.

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