Zwischen Trost und Täuschung: KI, Erinnerung und der Tod

Die Künstliche Intelligenz (KI) hat längst die Labore verlassen und durchdringt unser Leben in rasantem Tempo. Sie ermöglicht das Schaffen digitaler Zwillinge von Allem: Produkten, Systemen, Prozessen und auch von Menschen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Von industrieller Produktentwicklung über die Optimierung alltäglicher Prozesse bis hin zur Gestaltung unserer digitalen Realität – die Entwicklung ist unaufhaltsam. Doch mit dieser technologischen Macht wachsen auch die tiefgreifenden ethischen und emotionalen Herausforderungen. Wie verändert KI unser Verständnis von Menschlichkeit, Erinnerung und sogar zum Umgang mit Verlust und Tod?

Wir laden Sie herzlich zu einem besonderen Networking-Abend ein, der sich genau diesen existenziellen Fragen widmet.

Im Zentrum steht der experimentelle Kurzfilm „Überrest“, eine Produktion einer talentierten Studentengruppe der Hochschule der Medien (HdM) Stuttgart.

Der Film präsentiert eine faszinierende und intime Auseinandersetzung mit der Schnittstelle von KI, Erinnerung und menschlichen Emotionen. Er erzählt von der tiefen Sehnsucht, mit Verlorenem in Kontakt zu treten – und zeigt dabei die Chancen und Abgründe neuer Technologien auf, die uns immer näher an die Simulation des Menschlichen führen.

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Abends:

Was bedeutet es, wenn Maschinen (KI) unsere intimsten Erinnerungen nachahmen können? Und wo verläuft die Grenze zwischen Trost und Täuschung?

Diskutieren Sie mit uns über die Rolle von KI in unserer Gesellschaft und erweitern Sie Ihr Netzwerk in einem inspirierenden Rahmen.

Der Beitrag Networking-Abend: Zwischen Trost und Täuschung: KI, Erinnerung und der Tod erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

KI im Mittelstand: Von der UseCase-Findung bis zur Integrationsstrategie

In einer Zeit, in der digitale Transformation und Innovation entscheidend für den Erfolg sind, möchten wir Ihnen zeigen, welche Chancen Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet, aber auch welche Grenzen es derzeit auch noch gibt.
Der revolutionäre Zugang zur Verwendung von Künstlicher Intelligenz über natürliche Sprache eröffnet einem fast uneingeschränkten Nutzerkreis Unterstützung in unterschiedlichen Anwendungsfeldern, wodurch Kosteneinsparungen, Effizienzsteigerung oder auch die Schaffung neuer Geschäftsmodelle ermöglicht werden.

Wie insbesondere der deutsche Mittelstand von der erfolgreichen Einführung und dem Einsatz von KI profitieren kann, vertiefen wir auf diesem Networking-Abend. Erleben Sie spannende Vorträge von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis, die Ihnen Einblicke geben, wie Unternehmen KI erfolgreich integrieren können, um sich Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Der Beitrag Networking-Abend: KI im Mittelstand: Von der UseCase-Findung bis zur Integrationsstrategie erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

Weiterbildung mit KI

Künstliche Intelligenz – kurz KI oder AI – dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen – stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:

Wie kann künstliche Intelligenz in der Rekrutierung, im Onboarding und bei der Optimierung von HR-Prozessen gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der Implementierung von KI-Lösungen zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?

Unsere Online-Reihe „KI in der Personalarbeit“ geht in drei kompakten, einstündigen Terminen auf diese wichtigen Fragen ein. Im Vordergrund steht der Praxisbezug: Nach einem Impulsvortrag zum Thema der Veranstaltung stellen ausgewiesene Experten aus der Wirtschaft ihre Best Practice, Erfahrungen und Learnings vor. Im Anschluss an diese Vorträge können sich die Teilnehmenden mit den Referentinnen und Referenten ausführlich über ihre individuellen Fragestellungen austauschen.

Im Fokus dieser 1-stündigen Praxiswerkstatt stehen Möglichkeiten der Weiterbildung in Unternehmen mit Hilfe von KI-Lösungen.

Der Beitrag Praxiswerkstatt 2024 „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ Teil III des dreiteiligen Online-Frühstücks erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

Roll-out von KI: Strategie und Vorgehen

Künstliche Intelligenz – kurz KI oder AI – dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen – stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:

Wie kann künstliche Intelligenz in der Rekrutierung, im Onboarding und bei der Optimierung von HR-Prozessen gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der Implementierung von KI-Lösungen zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?

Unsere Online-Reihe „KI in der Personalarbeit“ geht in drei kompakten, einstündigen Terminen auf diese wichtigen Fragen ein. Im Vordergrund steht der Praxisbezug: Nach einem Impulsvortrag zum Thema der Veranstaltung stellen ausgewiesene Experten aus der Wirtschaft ihre Best Practice, Erfahrungen und Learnings vor. Im Anschluss an diese Vorträge können sich die Teilnehmenden mit den Referentinnen und Referenten ausführlich über ihre individuellen Fragestellungen austauschen.

Im Fokus dieser 1-stündigen Praxiswerkstatt stehen die Implementierung von KI in den Personalabteilungen.

Der Beitrag Praxiswerkstatt 2024 „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ Teil II des dreiteiligen Online-Frühstücks erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

KI in der Personalarbeit

Künstliche Intelligenz – kurz KI oder AI – dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen – stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:

Wie kann künstliche Intelligenz in der Rekrutierung, im Onboarding und bei der Optimierung von HR-Prozessen gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der Implementierung von KI-Lösungen zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?

Unsere Online-Reihe „KI in der Personalarbeit“ geht in drei kompakten, einstündigen Terminen auf diese wichtigen Fragen ein. Im Vordergrund steht der Praxisbezug: Nach einem Impulsvortrag zum Thema der Veranstaltung stellen ausgewiesene Experten aus der Wirtschaft ihre Best Practice, Erfahrungen und Learnings vor. Im Anschluss an diese Vorträge können sich die Teilnehmenden mit den Referentinnen und Referenten ausführlich über ihre individuellen Fragestellungen austauschen.

Im Fokus dieser 1-stündigen Online-Praxiswerkstatt stehen neue Anwendungen von KI im HR-Bereich.

Der Beitrag Praxis-Werkstatt 2024 „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ Teil I des dreiteiligen Online-Frühstücks erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

Diese Fachkonferenz befasst sich mit den Herausforderungen und Chancen, die sich durch die CSRD für Unternehmen aller Größen und Branchen ergeben. Allen Teilnehmenden bietet sich die Möglichkeit, tiefgreifende Einblicke in die Praxis der CSRD-Berichterstattung zu erhalten. Durch Vorträge und interaktive Formate mit führenden Experten aus Industrie, Wissenschaft und Beratung deckt die Konferenz ein breites Spektrum an Themen ab, um:

• Erfahrungen und Herausforderungen bei der Umsetzung der CSRD zu teilen.
• Praktische Lösungen und Strategien zur effektiven Berichterstattung zu diskutieren.
• Die Möglichkeiten und Grenze digitaler Technologien wie KI, Blockchain und Big Data
  Analytics bei der Datensammlung, -analyse und -berichterstattung zu verstehen.
• Netzwerkmöglichkeiten mit Experten und Gleichgesinnten zu bieten.

Der Beitrag Fachkonferenz „CSRD-Reporting: Wie die Pflicht meistern und die Chancen nutzen?“ erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .

NA Deep Fakes

Künstliche Intelligenz (KI) bietet viele Chancen wie eine verbesserte Gesundheitsversorgung, einen effizienteren Energieverbrauch oder langlebigere Produkte.

Mit KI gehen aber auch neue Risiken einher. „Deepfakes“ ist dabei ein wichtiges Schlagwort. Es erinnert an „Fake News“: Bewusst falsche Text-Nachrichten in den sozialen Netzwerken zur Verfälschung der öffentlichen Meinungsbildung.

„Deepfakes“ meinen dagegen täuschend echt wirkende Video- und Audiomanipulationen, die nur mit KI hergestellt werden können. Die Risiken und
Herausforderungen, die „Deepfakes“ mit sich bringen, sind erheblich – nicht nur für die Medienlandschaft, sondern auch für Unternehmen und Einzelpersonen. Zugleich bietet KI aber auch das Rüstzeug, um „Deepfakes“ verlässlich zu entlarven.

Der Beitrag Networking-Abend „Deep Fakes“ erschien zuerst auf MÜNCHNER KREIS .